За последние двадцать лет я поработал в качестве проектировщика с огромным количеством команд:
— Агентств: 10+
— Самостоятельных IT-продуктов: 50+
— Прямых клиентов сайтов, приложений и прочих информационных систем: 250+
И ни разу не встречал двух одинаковых подходов к работе. В каждой команде — свои предпочтения к методологиям. В каждой команде — свои названия должностей. А если должности и одинаковые — у каждой свои наборы компетенций и требований.
И у большинства из них дела в порядке. В конечном итоге они достигают результатов. И не важно, как называется та или иная должность, не важно, что делает тот или иной сотрудник, не важно, какие артефакты создаются на том или ином этапе работ. Если это ведёт к результату.
При этом каждая из команд считает, что их подход — самый верный и эффективный. И многие транслируют эту уверенность окружающим.
И я рад, что мне удалось посмотреть на такое большое количество команд. Это оказывает большое влияние на моё понимание рынка в целом.
Мой новый ролик — он как раз об этом. И не только.